PER04 Klausur am 21.11.2015 in Stuttgart

Humanvermögen ;-)
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Paquita
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Detailfragen:
1. Personal-Audit erklären
2. 2 Ziele von PE aus Mitarbeiterperspektive
3. 2 Vorteile die Mitarbeiter durch ein Coaching haben können
4. 4 Kennzahlen aus dem Ausbildungsbereich nennen
5. Kompetenztriade: Kompetenzen nennen, Methodenkompetenz erläutern

Komplex 1:
Evaluationsmodell von Kirkpatrick + Erklärung, Ebenen, Mitarbeitergespräch (nicht bearbeitet - kann hier jemand ggf. ergänzen?)

Komplex 2:
Benchmarking (4 Fragen à 10 Punkte)
- Begriff Benchmarking erklären
- Internes und externes Benchmarking erklären
- Je 3 Vor- und Nachteile erläutern die sich durch Benchmarking für das Unternehmen ergeben können
- Selbstgewähltes Controllinginstrument als Alternative zu Benchmarking erläutern (z. B. Balanced Scorecard)

An alle, die sich wegen der Zeit Sorgen machen: War gar kein Problem wenn man gezielt antwortet, war sogar 10 Minuten eher fertig.

Viel Erfolg für alle die PER04 noch vor sich haben!
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