PER03 am 25.02.2017

Humanvermögen ;-)
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anonymous2011
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Hallo,

anbei die Klausurfragen, soweit ich mich erinnern kann...

Detailfragen:

1. Entgelt im engeren Sinn definieren, betriebliche Anreizsysteme definieren und in welcher Beziehung stehen beide zueinander?
2. Tarifvertrag definieren, welche Wirkung hat er, welche Mgl. gibt es, tarifvertragliche Regelungen auch auf einzelne Verträge anzuwenden?
3. ?
4. ?
5. ?

Komplex: Lohnformen (Fall Ingo Innovativ- Start Up Unternehmen, anfangs familiärer Betrieb im Online Handel, Neueinstellung von MA im Einkauf,Lager Vertrieb geplant...)

A1. Kriterien der Entgeltgerechtigkeit nennen und kurz beschreiben
A2. 3 oder 4 Lohnformen nennen und charakterisieren
A3. Vorteile/Nachteile einer lesitungsbezogenen Vergütung aus MA-Sicht und Unternehmersicht diskutieren
A4. a) Prämienlohnsystem charakterisieren
b) man hat sich für ein Prämienlohnsystem entschieden: grafisch ein Prämienlohnsystem darstellen mit den jeweiligen Bestandteilen und diese kurz definieren
c) Welche Gerechtigkeitsformen (Entgelt) liegen im Fall vor, kurz beschreiben
A5. a) Formen der Beurteilung (Grafik) nennen und kurz beschreiben
b) Einstufungsverfahren an einem selbst gewählten Bsp. kurz skizzieren!
c) 6 Beurteilungsfehler nennen und beschreiben
A6. a) Gestaltungsformen/mgl. der Erfolgsbeteiligung nennen und je 2 Beispiele
b) Welche Möglichkeiten der kapitalbeteiligung gibt es und welche kommt für den genannten Fall in Frage/welche würde passen (diskutieren)

Die andere Komplexaufgabe handelte von Sozialleistungen (leider keine Angaben möglich)

Ergänzungen und Bemerkungen sind erwünscht!

Viel Erfolg!
Grundstudium: over and done
Hauptstudium: over and done
Projektbericht: over an done
Diplomarbeit: over and done
Kolloquium: over and done
:D
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