UFU05 21.3.15
Musterklausur.
Die Musterklausur enhält meiner Meinung nach auch alle wesentlichen Inhalte.
Zudem gab es keine Musterlösung, sondern nur Angaben, wo die Lösungen zu finden sind.
Also man musste sich schon mit dem Thema befassen. Ziel der AKAD erreicht-> Stoff sitzt.
Es soll auch Studenten geben, die nicht einmal die Musterklausur anschauen.
Zudem gab es keine Musterlösung, sondern nur Angaben, wo die Lösungen zu finden sind.
Also man musste sich schon mit dem Thema befassen. Ziel der AKAD erreicht-> Stoff sitzt.
Es soll auch Studenten geben, die nicht einmal die Musterklausur anschauen.
Hallo zusammen,
anbei die genauen Aufgaben der Klausur:
Detailfragen
1. Definition Kamineffekt
2. Definition Stabstelle mit mindestens einem Beispiel
3. Erhebungstechnik "Befragung" erklären, Befragung in den Organisationsprozess einordnen, Vor- und Nachteile nennen
4. Abgrenzung Wertekette und Wertesystem inkl. Skizze eines typischen Wertesystems
Die anderen beiden weiß ich leider nicht mehr.
Komplexfragen:
1. Komplexaufgabe B1 Organisationsprojekte - Ablauf und Inhalte der Musterklausur
2. Change Management
Definition Change Management und Schwerpunkte des Change Managements
Welche Veränderungen zwingen Unternehmen zu Veränerungen mit Beispielen
Widerstandsindikatoren
5 messbare Erfolgsfaktoren des Change Managements nennen
3. irgendwas mit Porter - die Fragen sind bekannt und wurden in der Vergangenheit im Forum auch gepostet.
Liebe Grüße,
Anni
anbei die genauen Aufgaben der Klausur:
Detailfragen
1. Definition Kamineffekt
2. Definition Stabstelle mit mindestens einem Beispiel
3. Erhebungstechnik "Befragung" erklären, Befragung in den Organisationsprozess einordnen, Vor- und Nachteile nennen
4. Abgrenzung Wertekette und Wertesystem inkl. Skizze eines typischen Wertesystems
Die anderen beiden weiß ich leider nicht mehr.
Komplexfragen:
1. Komplexaufgabe B1 Organisationsprojekte - Ablauf und Inhalte der Musterklausur
2. Change Management
Definition Change Management und Schwerpunkte des Change Managements
Welche Veränderungen zwingen Unternehmen zu Veränerungen mit Beispielen
Widerstandsindikatoren
5 messbare Erfolgsfaktoren des Change Managements nennen
3. irgendwas mit Porter - die Fragen sind bekannt und wurden in der Vergangenheit im Forum auch gepostet.
Liebe Grüße,
Anni