Klausur, soweit ich mich erinnere:
Detail:
-Warum ist die Eigenschaftstheorie weit verbreitet.
-Organisationsentwicklung: 7 Stufen nennen und davon bei zweien eine Methodik zur Umsetzung erläutern
-Teamentwicklung: Welche Gründe gibt es für TE. Welche Ziele verfolgt TE.
-Kriterien des Führungserfolges. Insbesondere auf die Person eingehen.
Komplex: bei beiden Aufgaben war ein sehr kurzer Text gegeben.
Thema: Einarbeitung
-Warum ist Einarbeitung wichtig.
-Aufgaben Vorgesetzter
-Was sollte im Sinne von "der MA soll froh sein, in unserem Unternehmen zu arbeiten" nicht gemacht werden (Damit konnte ich wenig anfangen)
-Was empfiehlt man dem Vorgesetzten als Personalreferent bei der Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin
-Welche Probleme könnten auftauchen
Thema: Kritikgespräch (nur überflogen)
-Warum ist Kritik aussprechen schwieriger als loben.
-Aus dem Text sollten Gründe für den Abfall der Leistung bei diversen Mitarbeitern gegeben werden
-Was muss bei Kritikgespräch beachtet werden (Wer, Wie, Was, Wo)
vielleicht mag jemand ergänzen...
Zeit hat knapp gereicht. Klausur war fair gestellt und gut zu bearbeiten.
Viel Erfolg!