Hallo ihr Lieben,
anbei mal wieder eine Zusammenfassung von mir zum Schwerpunkt Personalmanagement nach den neuen Modulzusammensetzungen.
Ich hoffe, sie helfen euch
Lieben Gruß
Janine
Zusammenfassung PER42 - Schwerpunkt Personalmanagement
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When life puts you in tough situations, don't say "Why me?", say "Try me!"
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Und last but not least - die englischen Hefte
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When life puts you in tough situations, don't say "Why me?", say "Try me!"
Vielen Dank liebe Janine, dass du uns das zur Verfügung stellst. Habe jetzt damit angefangen zu lernen und finde deine Zusammenfassungen super!
DONE: SQF26 DGL11 IKM01 EKO03 SQF40 IBW03 DGL03 PER40 VWL03 PER41 EVW02 KOM20 LPM40 UFU44 EIT21 EUE01 PER42 EKO04 PB EUE02 BWL02 ELK01 BWL22 MKG40 ENC21 THESIS
WAITING FOR RESULTS: -
CURRENTLY: -
TO DO: -
IBC B.A.
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CURRENTLY: -
TO DO: -
IBC B.A.
Hallo zusammen,
folgende Fragen kamen in der Klausur dran:
- Cafeteria Konzept, was macht die Attraktivität aus (2 Punkte nennen) und zwei Nachteile
-Attraktivität von Sozialleistungen im Gegensatz zu Direktentgelt
-Internes Benchmarking zwei Vor- und zwei Nachteile und kurz beschreiben
- Kriterien der Entgeltgerechtigkeit nennen
Komplex ( Es gab nur zwei Wahlmöglichkeiten, bei der Musterklausur waren es drei)
1. Personalentwicklungsprozess, Widerstände und wie man diesen Begegnen kann
2. Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergespräch
Beide Aufgaben bezogen sich auf einen konkreten Fall.
folgende Fragen kamen in der Klausur dran:
- Cafeteria Konzept, was macht die Attraktivität aus (2 Punkte nennen) und zwei Nachteile
-Attraktivität von Sozialleistungen im Gegensatz zu Direktentgelt
-Internes Benchmarking zwei Vor- und zwei Nachteile und kurz beschreiben
- Kriterien der Entgeltgerechtigkeit nennen
Komplex ( Es gab nur zwei Wahlmöglichkeiten, bei der Musterklausur waren es drei)
1. Personalentwicklungsprozess, Widerstände und wie man diesen Begegnen kann
2. Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergespräch
Beide Aufgaben bezogen sich auf einen konkreten Fall.
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Detailaufgaben
1. Komponenten betrieblicher Anreizsysteme + Beispiele
2. Zusammensetzung Entgelt
3. Schritte zur Arbeitsbewertung
4. Beteiligte an der Personalentwicklung
5. Merkmale der Organisationsentwicklung
Komplexaufgaben
Komplex 1
- Phasen bei Veränderung (Widerstände gegen Veränderungen + graphisch darstellen)
- Konzept: Richtlinien und Ziele
Komplex 2
- Etwas mit Sozialleistungen
1. Komponenten betrieblicher Anreizsysteme + Beispiele
2. Zusammensetzung Entgelt
3. Schritte zur Arbeitsbewertung
4. Beteiligte an der Personalentwicklung
5. Merkmale der Organisationsentwicklung
Komplexaufgaben
Komplex 1
- Phasen bei Veränderung (Widerstände gegen Veränderungen + graphisch darstellen)
- Konzept: Richtlinien und Ziele
Komplex 2
- Etwas mit Sozialleistungen