die Klausur war machbar und Teile waren aus der Musterklausur. Mal sehen, ob ich es noch zusammenkriege.
Detailfragen
- - Voraussetzungen für befristete Arbeitsverträge (4 Pkt)
- Schema Rentenversicherung zeichnen (4 Pkt)
- Rechtmäßigkeit der Kündigung eines Schwerbehinderten prüfen (5 Pkt)
- 3 Fälle von besonderem Kündigungsschutz nennen (3 Pkt?)
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- - Warum ist Einarbeitung auch bei Wechsel innerhalb des UN wichtig
- 5 Kriterien für eine erfolgreiche Einarbeitung (5 Pkt)
- Einarbeitungsplan für neuen Großkundenberater schreiben (17 Pkt)
- 5 Maßnahmen um Mitarbeiter stärker ans Unternehmen zu binden
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