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Hallo,
haben Heute Klausur geschrieben. Die erste Komplexaufgabe war über Organisation, die hab ich nicht gemacht, deswegen auch nicht im Kopf. So, ich schreib alles auf, was ich noch weiß:

- hybride Organisationsstruktur erklären und Vorteile

- International Division erklären & pro/contra

- economies of scale/scope

- gründe für Internationalisierung

- Auslandsengagement Formen und wo lässt sich das Franchising einordnen?

- Gründe für den wachsenden Welthandel


Komplexfragen:
Zwei Mitarbeier von einer Autofirma werden mitsamt Familie ins Ausland geschickt

- Welche Vorbereitungen kann die Firma in Bezug auf die Personalentwicklung treffen? (Die Frage fand ich komisch formuliert, ich wusste nicht genau, ob die diese 4 Phasen gemeint haben, habe ich zumindest geschrieben)

- Welche psychologische Anpassungsprozesse durchlaufen sie? (nicht so formuliert): Da habe ich die W-Kurve beschrieben
Wie kann man der Familie den Kulturschock erleichtern?

- Was ist ein Kontra- Kulturschock?


P.S.: Also bei der Komplexaufgabe kann ich mich nur erinnern, wie viel ich über die Phasen und die W- Kurve geschrieben hab, weiß nicht mal, ob es wirklich darum ging, sorry.
P.P.S.: Hab nicht gedacht, dass es so schwierig ist, mir die Fragen zu merken. Bitte um Ergänzungen, hab das Gefühl ich hab die Hälfte vergessen.

Ich ergänze & korrigiere mal punktuell:

Detail:
- economies of scale/scope
- Gründe für den wachsenden Welthandel (5 Stück)
- gründe für Internationalisierung (5 Stück)
- Auslandsengagement Formen und wo lässt sich das Franchising einordnen? (leere Grafik von UFU301/S.41)

Komplex 1:
nicht gemacht

Komplex 2:
Zwei Mitarbeier von einer Autofirma werden mitsamt Familie ins Ausland geschickt

- hybride Organisationsstruktur erklären und Vorteile/Nachteile (jeweils min. 2)
- Welche psychologische Anpassungsprozesse durchlaufen sie? (nicht so formuliert): Da habe ich die W-Kurve beschrieben
Wie kann man der Familie den Kulturschock erleichtern?
- International Division erklären & pro/contra (jeweils min. 2)
- Welche Vorbereitungen kann die Firma in Bezug auf die Personalentwicklung treffen? (Die Frage fand ich komisch formuliert, ich wusste nicht genau, ob die diese 4 Phasen gemeint haben, habe ich zumindest geschrieben) -> Man sollte das am konkreten Beispiel beschreiben.
- Was ist ein Kontra- Kulturschock?
- eine gabs noch, die hab ich aber auch schon verdrängt

Zeit war knapp, ansonsten machbar.