FGI02 12.04.14 Leipzig
Verfasst: 12.07.14 12:47
Detailaufgaben
A 1 Eigenschaftstheorie der Führung erklären
A 2 Warum wird die Eigenschaftstheorie heute noch verwendet
A 3 Emotionale Inteligenz erklären
A 4 Reifegrad Modell nach H & Blanchard erklären
A 5 Symbolische ührung erklären
Komplex B Organisationsentwicklung
Text: Muster AG international mit 40000 MA outsourced FIBU und mehr an PWC
B 1.1 Definition Organisationsentwicklung
B 1.2 3 Subsysteme und 7 Wesenselemente vorstellen mit jeweils einem Beispiel 14 Pkt
B 1.3 Phasen der OE und Methoden und Strategien für Muster AK erklären
B 1.4 Fallen für FK im OE Prozess nennen und Massnahmenplan zur Vermeidung erstellen 10 Pkt
B 1.5 Die drei Phasen von Veränderungsprojekten mit je einem Beispiel erklären
Komplex C Entwicklung und Training von FK
hab ich nicht gemacht - u.a. folgende Fragen:
Young Leadership Program
Coaching Programm erstellen
Coaching von Supervison abgrenzen
Alles in allem machbar aber viel Stoff zu lernen. Die alten Zusammenfassungen haben mir bei der zentralen Klausurstellung nicht wirklich geholfen. Notenprognose mittelmässig
Ich habe da eine Fragen- Antwortenzusammenstellung aller Kontrollfragen aus den Heften erstellt - in Verbindung mit Audiodateien der gleichen Fragen und Antworten. somit kann man viel erschlagen. Ich stell das Dokument mal rein - wer möchte kann ergänzen etc. wer das word dokument möchte kann mir ja eine PN schicken.
viel Spass den Nächsten!
Gruß
A 1 Eigenschaftstheorie der Führung erklären
A 2 Warum wird die Eigenschaftstheorie heute noch verwendet
A 3 Emotionale Inteligenz erklären
A 4 Reifegrad Modell nach H & Blanchard erklären
A 5 Symbolische ührung erklären
Komplex B Organisationsentwicklung
Text: Muster AG international mit 40000 MA outsourced FIBU und mehr an PWC
B 1.1 Definition Organisationsentwicklung
B 1.2 3 Subsysteme und 7 Wesenselemente vorstellen mit jeweils einem Beispiel 14 Pkt
B 1.3 Phasen der OE und Methoden und Strategien für Muster AK erklären
B 1.4 Fallen für FK im OE Prozess nennen und Massnahmenplan zur Vermeidung erstellen 10 Pkt
B 1.5 Die drei Phasen von Veränderungsprojekten mit je einem Beispiel erklären
Komplex C Entwicklung und Training von FK
hab ich nicht gemacht - u.a. folgende Fragen:
Young Leadership Program
Coaching Programm erstellen
Coaching von Supervison abgrenzen
Alles in allem machbar aber viel Stoff zu lernen. Die alten Zusammenfassungen haben mir bei der zentralen Klausurstellung nicht wirklich geholfen. Notenprognose mittelmässig
Ich habe da eine Fragen- Antwortenzusammenstellung aller Kontrollfragen aus den Heften erstellt - in Verbindung mit Audiodateien der gleichen Fragen und Antworten. somit kann man viel erschlagen. Ich stell das Dokument mal rein - wer möchte kann ergänzen etc. wer das word dokument möchte kann mir ja eine PN schicken.
viel Spass den Nächsten!
Gruß