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Hallo zusammen,

habe gestern 07.01.23 FGI40 als TOK geschrieben:

Detailfragen:
1. Nennen Sie arbeitsorganisatorische Veränderungen (10Punkte)
2. Sach- und Verhaltensziele nennen und beschreiben(10Punkte)
3. Hofstede Kulturdimensionen erklären (12 Punkte)
4. Möglichkeiten des Führen für Teamleiter mit geringer Weisungsbefugnis (8Punkte)

Komplex 1 (keine Ahnung mehr was es alles war, sorry)
Virtuelle Teams, Teambuilding und -Entwicklung

Komplex 2 (gab jeweils 16 Punkte pro Teilaufgabe)
Teilaufgabe 1:
Widerstände benennen, definieren und erklären
Teilaufgabe 2:
Transformationsmanagement erklären
Teilaufgabe 3:
Veränderungskompetenzen erklären
Teilaufgabe 4:
Dynaxität definieren
Teilaufgabe 5:
integrative Beratung strukturiert definieren und erklären

Persönlich fand ich die Klausur sehr fair und gut zu machen. Es ist viel auswendig lernen.

Viel Erfolg an alle!

Hallo Momo,

danke für den Einblick!

Bedeutet es sind alles Freitextaufgaben, analog der Musterklausur, richtig?

Viele Grüße

Hallo,
an dem Punkt bin ich aktuell auch gerade. Hat jemand die Klausur FGI40 schon geschrieben und kann aktuelle Infos zum Aufbau geben?

LG

Hallo zusammen,

die Klausur wurde von einer TOK auf eine SOK umgestellt. Hat jemand von euch schon die SOK in FGI40 geschrieben und kann mal von seinen Erfahrungen berichten?

Lieben Dank im Voraus!
Vivien

Hallo zusammen,

ich habe heute die SOK geschrieben. Die Klausur bestand zum größten Teil aus Aufgaben aus den OÜ.

Zusätzlich gab es eine Freitextaufgabe mit 15 Punkten. Hier sollten die drei Ebenen der Unternehmenskultur von Schein gennant werden und man sollte beschreiben wie sich die Ebenen im Veränderungsprozess verhalten (genauen Wortlaut der Aufgabe weis ich leider nicht mehr).

Viel Erfolg und viele Grüße